Q and A
よくある質問
入社を検討するならば、誰でも一つや二つは
気になることが出てくるもの。
ここでは、そんな「よくある質問」にお答えします。
もちろん、これ以外に気になることがあれば、
説明会や選考などで気軽に質問して下さいね。
- 会社説明会に参加しなくても、
選考に進めますか？ - 学生の皆さんには選考に進む前に会社説明会に参加してもらうことにしています。これは、当社に足を運んで頂き、会社や社員の雰囲気を直に感じてもらいたいためです。実際にどんな毎日を送っているのか、お話ししてみて下さい。お待ちしております。
- 「総合職」と「一般職」に
併願はできますか？ - 「総合職」「一般職」それぞれに開催される会社説明会に参加することは可能ですが、併願はできません。その先の選考に進むまでには良く考えてコースをお選び下さい。
- 入社後に「一般職」から
「総合職」へ転換できますか？ - できます。これまでの例では、「一般職」として入社し、ある程度の経験を積んだところで、もっと幅広い仕事をしてみたいという気持ちから「総合職」への転換を希望することが多いようです。
- 配属や勤務地は、
どのように決まるのですか？ -
皆さんの適性を判断し配属、担当業務を決定します。
入社時には本社（東京）での集合研修があり、その後、それぞれに配属されます。生命保険・損害保険・がん医療保険と３つの分野がありますが、「総合職」は、原則として、最初は損害保険を担当することにしています。何年か経験を積んでから他の分野に守備範囲を広げていきます。一般職については、自宅から通勤できる勤務地にいずれかの分野を担当する部署に配属となります。 - 社員寮はありますか？
条件はありますか？ -
地方出身の新入社員の場合、当社規定の条件のもと一般住宅を借り上げる（会社が契約する）という形になります。毎月一定の使用料を徴収します。また、家賃補助制度もあり、こちらも条件に合致した場合に支給されます。
- 入社前に取得しておくべき
資格などはありますか？ -
特にありません。学生生活を思い切り楽しんで下さい。ただし、入社後はすぐに資格を取得して頂きます。これを持っていないと保険の取扱いはできない、必須の資格（生保・損保それぞれの募集人資格）になります。その先も上位資格が数多くあります。保険のプロフェッショナルを目指して、挑戦して下さい。
- 始業・終業時刻を教えて下さい。
残業はありますか？ -
9：00～17：00 7時間勤務（休憩1時間）です。残業は業務の繁閑によりますが、業務手順の見直しやシステム利用による効率化により残業時間減少が進んでいます。また、早帰りも進めています。
- 休暇制度はどうなっていますか？
-
全社一斉の休暇はありませんが、年次有給休暇は初年度16日、2年目以降は4月に20日が付与されます。加えて、連続休暇制度（最長5営業日の休暇）があり、社員それぞれが好きな時期に休暇を取得しています。
また、半期ごとに２営業日を休暇とする「ミニ休暇制度」のほか、「リフレッシュ休暇制度」もあります。いずれも、特別な制度を設けなくとも、社員は年次有給休暇をどんどん取得している環境です。もちろん、慶弔や育児、介護など各休業制度も整備されています。 - 社外での活動や交流は
ありますか？ -
有志での活動、交流があります。まず、青年部という組織があります。30歳以下の若い社員の集まりで、年に数回「新入社員歓迎バーベキュー大会」や「クルージング」「工場見学」などを催して楽しく過ごしています。異なる勤務地の普段は顔を合わせない社員とも親しくなれるのが良いところです。会社から補助が出ています。
また、サークル活動も行われています。こちらは年齢に関係なく同じ趣味を持った社員同士で楽しんでいます。ランニング・水泳・テニス・釣り・生け花などがあります。皆さんが新しいサークルを立ち上げるのも大歓迎です。こちらも会社から補助があります。